HUMAN RESOURCES FOR HEALTH INFORMATION SYSTEM UNTUK MENDETEKSI TINGKAT STRES KERJA PADA TENAGA KERJA BIDANG KESEHATAN
Abstract
Ketegangan (stress) yang dialami oleh tenaga kerja kesehatan memiliki konsekuensi untuk pasien, seperti kesalahan klinis. Sangat penting untuk mendeteksi tingkat stres ini secepat mungin untuk mengurangi biaya perawatan kesehatan dan menyelamatkan nyawa pasien. Human Resource for Health Information Sistem (HRHIS) sebagai perangkat lunak untuk mengumpulkan, menyimpan dan mengalisa data-data yang berkaitan dengan tenaga kerja bidang kesehatan harus dimanfaatkan untuk melakukan deteksi awal terjadinya stress. HRHIS diharapkan dapat memberikan informasi dengan cepat dan akurat mengenai kondisi level stress dari masing-masing pekerja. Penelitian ini akan dilakukan dalam 3 tahun, dengan tujuan untuk memanfaatkan HRHIS sebagai tools untuk melakukan deteksi level stress. Metode pengembangan aplikasi dalam penelitian ini akan mengikuti model waterfall dalam Software Life Cycle (SDLC). Hasil akhir dari penelitian ini adalah sebuah purnarupa/prototipe fitur dalam HRHIS yang dapat digunakan untuk memprediksi stres kerja. Selain itu, makalah untuk jurnal penelitan dan Hak Cipta tentang Data Set untuk Sistem Registrasi Tenaga Kerja Kesehatan yang dapat digunakan untuk memprediksi stres kerja bagi tenaga kerja bidang kesehatan akan ditulis selama proses pelaksanaan penelitian.
Keywords
Human Resources, Health, Information System, Stres Kerja
Source of Fund
Penelitian Unggulan Perguruan Tinggi
Funding Institution
DIKTI
Fund
Rp.200.000.000,00
Contract Number
039A/VR.RTT/VI/2017